Управление мышлением подчиненных. Центрирующие парадигмы (однодневный семинар) (CDmp3). Фридман Александр Семенович

3901 руб

Как ваш сотрудник отнесется к порученной ему задаче: постарается выполнить ее как можно лучше или подготовит прекрасно аргументированное оправдание невозможности ее выполнения? Если у сотрудника одной из доминирующих парадигм является что-нибудь вроде "от работы кони дохнут", то несложно предсказать результат его внутреннего выбора. В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Если персонал изначально правильно мыслит, то и все его действия будут гораздо более конструктивны и предсказуемы. Опора на ключевые парадигмы позволит Вам существенно сократить затраты на оперативное управление и контроль, повысить уровень мотивации сотрудников. Парадигмы как один из инструментов для "тонкой настройки" системы управления организацией. Краткое содержание курса: - Как и зачем управлять мышлением подчинённых. - Трудности и "подводные камни" внедрения парадигм. - Семь парадигм и приемы их применения для оперативного управления и контроля. Формирование корпоративной культуры на основе внедренных парадигм. - Как начинать новую жизнь: план вирусного "заражения" компании. Время звучания: 6 часов 05 минут. Читает: Александр Фридман.

0.0309