Теория организации. Электронный учебник (CD). Иванова Т. Ю., Приходько Т. И.

1073 руб

Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОННЫЙ УЧЕБНИК Рекомендовано УМО по образованию в области менеджмента РАЗДЕЛ I.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ. Роль методологии в организационной деятельности. Методологические основы теории организации. Главные понятия Глава 2. Ранние представления теории организации. Формирование системных представлений. Системные представления в теории организации. Классификация систем. Понятия, характеризующие строение систем. Развитие социально-экономических систем. Свойства систем. Организация как система. Базовые свойства организации: устойчивость и гибкость Глава 3. Типология организаций. Понятие объективированной структуры. Организация как процесс. Глава 4. Принципы управления и принципы организации. Организационные парадигмы. Самоорганизация: синергетический подход. Методы управления: кибернетический подход Глава 5. Управление и информация. Естественнонаучные начала менеджмента и синергетики. Законы организации. Синергетика и менеджмент. Организация как социум. Синергетические концепции самоорганизации Глава 6. Регуляторы в социальной системе. Понятие социальной организации. Лидерство с позиций кибернетики и синергетики Глава 7. Управление и власть. Классическая организационная теория. Организационные теории. Теория институтов и институциональных изменений. Теории организационного V поведения. Тектология Богданова Глава 8. Популяционно-экологическая (эволюционная) теория. Базовые представления. Основные модели организаций. Проблемная модель организации. Органическая модель организации. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ. Синергетическая модель организации РАЗДЕЛ II. Организационные структуры. Глава 9. Связь типов организации и принципов построения организационных структур. Понятия, характеризующие строение организации. Функциональные структуры управления. Линейные структуры управления. Дивизиональные структуры. Смешанные структуры. Матричные структуры. Проектные структуры. Организационно-правовые формы межорганизационной интеграции. Сетевые структуры Глава 10. Межорганизационные формы бизнеса. Глобализация международного бизнеса. Совместные предприятия Глава 11. Сравнительный анализ организационных форм интеграции. Парадигматический кризис в менеджменте. Перспективы развития организационных структур. Бизнес-системы и бизнес-процессы Глава 12. Виртуализация организаций. Организационные изменения как фактор устойчивости организации. Организационные изменения. Управление знаниями как ресурсом организации. Основные модели организационных изменений. Обучающаяся организация . Управление творческим трудом. Организационная культура. Глава 13. Организационная культура как синергетический параметр порядка. Организационная культура: субстанциональный аспект. Феномен российской организационной культуры и ее роль в развитии рыночной России Системные требования : ОС Windows 2000/ХР/ Vista/7; Internet Explorer 7. Типология организационных культур. 0 и выше; оперативная память 512 Mb и более; SVGA монитор о поддержкой разрешения 1024х768; CD привод; звуковая карта (любая).

0.0176